На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

«Яндекс», Microsoft, Cisco и Avito.ru попали в десятку лучших работодателей

Российский сайт объявлений признан одним из лучших работодателей.

Employers Study провела исследование по методологии Aon Hewitt и составила рейтинг работодателей.  В нём приняли участие 200 000 человек. Среди лауреатов оказались такие IT компании как Cisco (занявший 1 место), «Яндекс», Microsoft, SAS и ресурс объявлений Avito.

ru.  

«Cisco успешно работает в России, содействуя развитию отечественной инновационной экономики, – прокомментировала руководитель отдела Cisco по работе с персоналом в России/СНГ Елена Щедрова. – Добиться этого было бы невозможно без команды ярких, талантливых и неравнодушных специалистов. Создание среды, способствующей их профессиональному и личностному росту, раскрытию потенциала, корпоративная культура вовлеченности – ключевые составляющие HR-стратегии компании, призванной содействовать укреплению стратегического лидерства Cisco. Победа в рейтинге «Лучшие работодатели, Россия» – новое убедительное тому подтверждение».

Исследование «Лучшие работодатели» (Best Employers Study) проводится в России с 2006 года (в мире – уже более 10 лет). В его основу положена международная методология Aon Hewitt, позволяющая сотрудникам и руководителям компаний-участниц дать всестороннюю оценку своего работодателя. При этом оцениваются степень вовлеченности и удовлетворенности сотрудников и менеджеров, эффективность корпоративной культуры, устойчивость развития, доверие руководству, а также программы управления персоналом, их актуальность и согласованность с бизнес-стратегией  компаний.

 «Мы гордимся тем, что попали в десятку лучших работодателей России, но для нас это только начало пути. За последний год в AVITO была проведена подготовительная работа для дальнейших изменений в управлении персоналом, одним из этапов которой стало исследование вовлеченности, – говорит генеральный директор AVITO.ru Йонас Нордландер, – Нам было важно осознать свои сильные и слабые стороны, а также определить ключевые направления для дальнейшего развития. Результаты исследования показали интересную отличительную черту AVITO – у всех наших сотрудников очень высокий уровень самоотдачи и мотивации. Это неудивительно, ведь мы нанимаем только самых лучших специалистов».

Фото: shutterstock.com

Картина дня

наверх